贵州省检察院招聘书记员聘用制与事业单位区别

发布网友发布时间：2022-04-21 23:01

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热心网友时间：2023-07-01 06:47

摘要您好，为您查询到有三点不同，法律依据、单位关系、薪资待遇都不一样哦。1、法律依据不同。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。临时工，即事业单位中的非在编人员，也就是属于临聘人员，这部分职工一般是采取劳务派遣形式，签订的是劳动合同。2、与单位关系不同。事业单位在编人员签订聘用合同，与单位确立人事关系，受《事业单位在编人员管理条例》管理。事业单位临时工不签定任何合同，管理无依据。3、薪资待遇不同。事业单位聘用制人员除了财政拨款，还享受各种津贴和补助。临时工薪资待遇相对较低。咨询记录 · 回答于2021-12-17贵州省*招聘*员聘用制与事业单位区别亲您好，您的问题我已经看到啦，但是组织问题的答案以及编辑需要一点时间，请您耐心等待，不会不回答您的，感谢您的理解与支持，祝您生活愉快！非常感谢。您好，为您查询到有三点不同，法律依据、单位关系、薪资待遇都不一样哦。1、法律依据不同。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。临时工，即事业单位中的非在编人员，也就是属于临聘人员，这部分职工一般是采取劳务派遣形式，签订的是劳动合同。2、与单位关系不同。事业单位在编人员签订聘用合同，与单位确立人事关系，受《事业单位在编人员管理条例》管理。事业单位临时工不签定任何合同，管理无依据。3、薪资待遇不同。事业单位聘用制人员除了财政拨款，还享受各种津贴和补助。临时工薪资待遇相对较低。