发布网友 发布时间:2022-04-21 23:08
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热心网友 时间:2023-06-24 21:02
根据《工伤保险条例》规定,劳动者经鉴定认定为九级的,工伤赔偿标准为:热心网友 时间:2023-06-24 21:03
付费内容限时免费查看回答您好,我是百度咨询的合作律师,已经收到您的问题了,目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦,亲亲,正在帮您解决问题。依据工伤保险条例的规定,如果满足了几种情况就会认定为因工致伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的。
而对于标准里提到的工作时间和工作场所,如果您是根据公司的要求而外出或加班,或是由于工作的实际需要而离开一般的工作场所,法律上依然都可以认定为符合工伤条件的。
您获得工伤认定后具体是否需要去鉴定是依据您具体伤情为准的,如果您的伤情较重,根据医生的意见恢复后依然会影响到您的劳动能力或留下伤残,那么建议您在恢复期后去劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构做一个鉴定。
这样您就能获得更多的赔偿,包括一次性伤残补助金和伤残津贴,如果您与单位的劳动合同将终止或者您提出解除劳动合同,您还可以获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
九级伤残的补偿标准依据工伤保险条例,首先会给您支付九个月的工资的一次性伤残补助金,如果您与单位的劳动合同将终止或者您提出解除劳动合同,还能获得由工伤保险基金承担的一次性医疗补助金以及由单位承担的一次性伤残就业补助金。
具体数额会根据您之后鉴定的伤残等级和当地的平均工资水平而定。
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