和同事犯了同样的错误,领导为何只骂我不骂他?

发布网友 发布时间：2022-05-16 20:20

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热心网友 时间：2024-03-01 15:46

三种可能性，供你参考。
第一，人家是关系户。
第二，你是他的间接“上司”，同事的错误是，因为你比他资格老没有教会他造成的。
第三，领导看你不顺眼。

热心网友 时间：2024-03-01 15:46

就说明这个领导对于对于你们来说都有不同的看法，都不同的想法，也可能是有一定的人际关系在内。所以说虽然你们都犯了一样的错误，但是领导的认可程度不一样，所以说他只是对了骂了你，那你就得看怎么去理解这件事情了，其实有很多事情。加上的这么简单，但是你能自个儿看，他们理解去。看你怎么认可，如果你觉得塔架做不对，你可以跟大哥功能，但是作为领导他做的一些事情都是对的。

热心网友 时间：2024-03-01 15:46

首先，领导可能基于不同的原因只批评您而不批评您的同事。可能您的工作表现、工作态度、与领导的关系等方面与同事有所不同，导致领导对您的期望更高，对您的表现更为敏感。也可能是领导对您的工作职责分配、任务完成情况等方面有不同的看法或期望。
其次，与同事的关系也可能影响领导的决策。可能您与领导之间的关系不够融洽，导致领导在处理问题时更为苛刻，对您的错误更为敏感。而您的同事可能更受领导喜欢，因此领导在处理问题时更为宽容。
最后，领导可能有不同的管理风格和个性特点。有些领导可能更注重规则、制度和工作流程，因此对员工的表现要求更高，对违规行为的惩罚更为严厉。而有些领导可能更注重员工的情感需求和人际关系，因此对员工的错误处理更为温和。
总之，领导批评员工的原因有很多，不能简单地归结为偏见或歧视。建议您与领导进行沟通，了解其对您的期望和要求，寻找改进和提高的方法，以避免类似的错误发生。

热心网友 时间：2024-03-01 15:47

你和同事犯了，同样的错误。领导。只骂你而不骂他。也许是领导考虑问题不一样。假如说你是老员工犯这样的错误。和新员工犯错的错误他就是不一样的肯定要批评你这老员工。

热心网友 时间：2024-03-01 15:48

和同事把了同样的错误，领导为何只骂你不骂他呢，因为领导骂你，也代表了你同事心理比啥清楚，也证咱领导也在骂他，杀鸡敬猴，就是这个道理。