发布网友 发布时间:2022-05-16 18:12
共4个回答
热心网友 时间:2023-09-06 20:59
一般不要付的,只有单位确实对你培训,而且这个需要出示培训费用的证据的,才可以要求员工赔偿。热心网友 时间:2023-09-06 20:59
这个问题你只有去问大唐第二热电厂的人力资源部,他们会给你准确的答复。根据(合同法)的规定,违约金肯定是要交的。供你参考望采纳。热心网友 时间:2023-09-06 21:00
看,你们的合同是整么签的,违约金是根据合同来定的。热心网友 时间:2023-09-06 21:00
请你看看当时签的合同,自己算算即可。