泛员网薪酬管理服务怎么样?可靠吗?

发布网友发布时间：2022-05-16 18:13

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热心网友时间：2023-11-16 20:53

薪酬外包是企业指委托第三方机构对员工进行薪资核算、工资发放、个税申报、数据分析等日常管理工作。

薪酬外包的服务流程

和第三方机构合作薪酬外包，服务流程可分为三个阶段：

1.沟通阶段：需求沟通，商务洽谈;

2.实施阶段：签订协议，开通账号、人员培训;

3.运营阶段：数据导入与维护，薪酬账套设计，工资计算与发放，个税申报与反馈、员工查询工资等;

薪酬外包的优缺点

就企业薪酬外包而言，对公司和员工都没什么太大的坏处，唯一的缺点可能是企业薪酬的业务流程交由第三方机构来处理会产生安全性问题。不过只要选择三证齐全的正规人力资源服务公司，这个问题基本可以忽视。

而企业薪酬外包的优点在于解放HR，将HR从繁琐的重复的事务性工作解脱出来，将非核心的薪酬业务流程交由第三方机构办理，节省人工成本的同时让HR专注于自身核心工作，提升企业人力资源管理效能。

热心网友时间：2023-11-16 20:54

我们公司和他们合作快2年了，他们薪酬管理业务主要是做工资核算与发放，员工个税申报办理等，不过流程操作都是在SaaS系统中进行的，薪酬管理只是他们SaaS系统的一个模块，而且不需要再对接银行结构或服务商，用起来挺方便的。

热心网友时间：2023-11-16 20:54

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