浅议企业工会如何在推动加快 经济发展方式转变中展现新作为

发布网友 发布时间：2022-05-16 18:13

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热心网友 时间：2023-11-16 20:54

“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。企业工会如何利用自身特点和优势在企业调整经济结构、产业转型升级、培育新的经济增长点和提高核心竞争力上寻求突破、谋求发展，既是工会组织维护职工合法权益、促进企业发展的神圣使命，也是新时期对工会工作提出的新挑战。一、坚决推行“两个普遍”，坚定中国特色社会主义工会发展道路。王兆国同志在全总十五届四次执委会议和六次*团会议上明确指出，要依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商。推行“两个普遍”，是企业工会加强自身组织建设，落实“组织起来、切实维权”工会工作方针的有效举措。企业工会要始终坚持党的领导，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。要依法普遍建立工会组织，按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，严格组织程序，加强工会组织建设。坚持依靠职工群众建工会，增强集团公司工会在建会方面的控制力和指导作用，规范分公司、车间、班组和派出机构工会的组建工作，把广大职工组织到工会组织中来。创新组建思路，积极把更多的劳务工人员吸引到企业工会中来，探索劳务工建会和管理工作。要普遍开展工资集体协商，结合企业实际，符合行业发展特点，选派专业团队就职工工资分配制度、工资标准、工资分配形式和工资支付办法等内容与企业行政方进行实质性、深层次集体协商、工资公决，积极引导企业合理确定职工的工资水平和增长幅度。企业工会要配齐配强工会专兼职干部，把那些懂*、精业务，想干事、能干事、会干事的同志选配到工会关键岗位上来。要加大对工会干部的培训力度，不断提高工会干部素质，使他们既要懂得工运理论知识也要熟悉法律、经济、企业管理和劳动关系等知识，不断提高工会干部组织动员、沟通协调、协商谈判和化解矛盾的能力，创新工会工作。二、以科学发展为主题，围绕企业中心工作，广泛开展建功立业劳动竞赛活动。劳动竞赛是工会组织一项品牌工程，在中国的改革和发展进程中发挥了重要作用，特别是改革开放以来所取得的伟大成就与劳动竞赛密不可分，受到了党和国家的高度重视。企业工会要以科学发展为主题、以加快转变经济发展方式为主线，以创建“工人先锋号”为载体，围绕企业中心工作，动员广大职工开展多种形式的建功立业劳动竞赛活动，不断创新竞赛机制*。瞄准经济结构战略性调整主攻方向，围绕企业产业升级改造，培育新的经济增长点和技术改造等展开竞赛，促进企业提高核心竞争力，增强企业发展后劲、科学发展。围绕国家水利工程、1000万套保障房等重点工程建设和关键技术、工艺、工序展开竞赛，促进项目安全优质高效按时完成。尊重职工首创精神，在广大职工中深入开展技术革新、发明创造、合理化建议等活动，广泛开展职工技术交流和技术协作，积极组织岗位练兵、技术比武、现场观摩和创新成果推广等活动，激发广大职工的创造潜能和技术创新。提高劳动竞赛的科学化水平和理论研究，重视研究和探索新形势下开展劳动竞赛的特点和规律，更新思路、拓宽领域，丰富内涵、创新举措，提高职工群众的参与率，使劳动竞赛不断实现新跨越。要大力弘扬伟大的劳模精神和工人阶级的高贵品质，在全社会倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好氛围。三、以人为本，关心关注职工生命安全健康权益，加强企业工会劳动保护工作。加强工会劳动保护工作是工会参与安全管理、维护职工生命安全健康权益有效途径，是积极避免矿山、化工、建筑等行业安全亡人事故和“开胸验肺”悲剧重演的重要举措。企业工会要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，坚持源头参与、民主管理，做落实企业安全生产责任制和各项安全规章制度、操作规程的参与者、宣传者、推动者和执行者。广泛开展“安全生产年活动”，着力深化 “三项行动”（执法行动、治理行动、宣传教育行动）和“三项建设”（法制*机制建设、保障能力建设、监管队伍建设），不断提高管理者的水平和职工安全意识。深入开展“安康杯”竞赛活动，积极组织实施群众性安康工程，结合“安全生产月”广泛开展“十个一”、安全教育培训、亲情保安全、安全演讲、安全签名等各种形式的安全文化活动。全面推进现代化安全生产管理，推行“一法三卡”工作法，构筑纵向到底横向到边，专管成线群防成网的安全网络和工会劳动保护监督检查网络。加强企业安全文化建设，加强班组安全建设，带动一线职工安全生产意识和技能的提高，不断夯实一线安全生产基础，杜绝违章作业、违章指挥和违反劳动纪律。广泛开展直聘群监员活动，组织职工开展多种形式的“查隐患、堵漏洞、保安全”群众性、经常性自检自查活动，构筑群众保安全新屏障。四、坚持党工共建，深入开展创先争优活动，推动工会工作创新发展。深入开展创先争优活动，是新形势下加强和改进党的建设的重要保证。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，工会建设是党的建设的重要方面，在工会组织中开展党工共建创先争优活动，是深入推进创先争优活动的重要举措，是充分发挥工会组织作用的创新探索。企业工会要按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以“党建带动工建、工建服务党建”为主题，以服务企业科学发展、服务职工群众、实现企业又好又快发展为基本目标，切实加强组织领导，健全工作机制，强化工作保障，落实工作责任，扎实持续推进党工共建创先争优活动。要在同级*的统一部署下，立足企业发展实际，切实发挥企业工会基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，形成创建先进基层工会组织、争当优秀工会工作者的热潮，营造上级带动下级、工会带动职工创先争优的良好氛围。要紧扣工会重点工作，在工会组织建设、民主管理、劳动竞赛、困难帮扶、维护职工合法权益和构建和谐劳动关系等方面创先争优，不断拓展创先争优的深度和广度，强化创先争优切入点和效果。要坚持依靠职工更要发展职工，在创先争优中注重提升职工素质，充分发挥工会“大学校”作用，引导职工自我教育、自我完善、自我提高。要始终把创先争优的重点放在基层，紧紧依靠基层工会组织和广大群众，创新机制和方式，切实提高基层工会创先争优科学化水平。五、改善民生，构建和谐劳动关系，实现职工体面劳动、尊严生活。实现好、维护好、发展好职工群众利益是工会一切工作的出发点和落脚点。劳动关系和谐是社会和谐的重要基础，是维护劳动者权益和企业发展的重要保障。企业工会要始终心系职工群众，持续改善民生，定期向党组织汇报、与行政沟通，大力推动党和*保障和改善民生*的落实，解决或创造条件帮助解决涉及职工切身利益的劳动就业、住房、就医、子女就学等热点、难点问题。要加大在职工就业、工资分配、劳动保护、特殊权益等方面的维权力度，使职工共享企业发展成果。要关心困难职工群众工作生活，加大帮扶力度和频率，积极做好送温暖工程、六一爱心助学、金秋助学等活动，积极开展特重困职工和大病职工生活补助和大病医疗补助工作，使困难职工在通货膨胀、物价上涨中仍保持生活质量。要积极协助企业党政进一步健全各级劳动争议调解组织，公正及时解决劳动争议，把劳动关系矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。要进一步畅通诉求表达渠道，及时了解掌握职工思想动态和利益诉求，有针对性地做好工作。要及时发现并有效化解*件苗头，加强人文关怀和心理疏导，引导职工依法理性表达利益诉求，及时化解劳动关系矛盾，努力形成企业和职工利益共享机制，使职工实现体面劳动、尊严生活。