关系户在单位长期没事做，找领导要，领导也象征性的给最简单任务，算不算侵犯劳动权？

发布网友发布时间：2022-05-16 14:37

共3个回答

热心网友时间：2023-10-26 04:36

不算。
如果愿意做工作，直接向领导表示你有能力，有担当，愿意承担责任和相应的工作量。即使你有关系，领导也愿意分配给你有一定难度，容易出成绩，风险小的工作。
从另一角度说，同事看你不顺眼，你可以不干坐着，先把办公室卫生打扫好，为大家做些服务工作，谁会跟你过不去呢。

热心网友时间：2023-10-26 04:37

这个不算侵犯劳动权的。因为在单位中，领导有权利支配任何人做工作，包括工作的轻松与繁重都是随着领导个人的支配而决定的。这也要看你跟领导的关系怎么样了。关系好的可能工作能好一些。

热心网友时间：2023-10-26 04:37

不算。劳动者权利在劳动法里面都有规定，没有你不干活白拿钱用人单位还有过错的，同事的问题也是职场人常见的勾心斗角互相倾轧，你这还不算什么，一点点风言风语就这么敏感脆弱！这这些行为让你不舒服，别人或许也是真的希望排挤走你，但只要你凭本事征服他们，一样可以好好呆下去，现在是你没有拿出本事，不要说领导不给你机会，任何职位都有本职工作，你做好了，甚至做得比别人都好，做到让所有人都自叹不如，不就行了？