熬夜加班猝死,算工伤吗?要怎么委婉拒绝加班?

发布网友发布时间：2022-05-16 13:39

共5个回答

热心网友时间：2023-10-24 03:36

有些时候，加班是为了工作的促进，在公司有多少人加班大家都没有问题，只有一个人有问题的时候，其实这个人的身体原本就是不健康的情形。所以我们更应该做的不是说拒绝加班熬夜，而是调理自己的身体，因为大部分人都能适应的，也许你应该也能适应。产生这样情形的原因，更多是因为自己的身体不能适应，身体素质低。但是有些时候有一些公司加班的情形确实比较严重，伤害了人体的健康。

对于一些不合理的加班行为，可以做出一些反抗或沟通。

说到反抗加班的行为，但其实我们在公司上班的话，如果需要工作方面的加班，来促进工作进展，我们无法去拒绝和反抗。我们能做的是提升自己的工作效率，减少加班的行为。这样做不仅工作能够完美地完成，而且自己的身体健康也依然有保证。所以更多情况下，是提升我们的工作效率。据调查说，一个人一天当中所能够集中精力工作的时间只有两个小时。所以我们要做的是想办法提升自己的工作效率，虽然我们工作的时间非常的多，但是很多时候，刷手机思想不集中，这些都是导致工作效率低下的一个原因。

如果你公司的加班行为确实已经超过了你的接受程度，那么你可以选择改变自己或者离开。

如果自己能够改变的话，那么工作效率得到提升，你自然而然也会在工作中有很多的分量和空闲的时间。工作效率提升了，你就可以不用加班熬夜啊。但是如果你都努力过了，也成长自己了，公司依然还要加班的话，那也许你可以选择离职，离职是一种最后的一种方式方法。

因为如果我们的能力到达的话，也许真的不用离职就可以很完美的在短时间内完成工作，不用加班的。要么你就接受，要么你就拒绝。

热心网友时间：2023-10-24 03:36

加班猝死在国家有明文规定肯定是算加班的，至于说怎样委婉拒绝加班，在每一个公司或者企业加班是必免不了的所以说你或者忍受加班或者找一个不用加班的企业，估计很难。

热心网友时间：2023-10-24 03:37

这种情况算工伤，因为发生地点在公司，而且在工作的时间。现在加班很难去拒绝，毕竟既然需要加班说明工作重任务紧。

热心网友时间：2023-10-24 03:37

熬夜加班猝死我认为算工伤因为是死在工作中并且是在单位，至于怎么样委婉拒绝加班，这很难因为谁都不想加班都知道加班对身体不好，所以拒绝加班无论是委婉还是什么形式都很难。

热心网友时间：2023-10-24 03:38

属于工伤，向人社局申请工伤认定

工伤保险条例
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由*社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。