发布网友 发布时间:2022-05-16 14:02
共4个回答
热心网友 时间:2023-10-24 21:44
离职员工可以购买多长时间的社保问题回答如下:用人单位应当自用工登记之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险。入职日期一般为入职日期,即所谓的社会保险登记,即社保缴费申报,因此企业应在入职后30天内为员工申报社保缴费,如员工5日,然后,他必须在入境后的下个月5日前申请社会保障申报。根据国家相关要求,公司必须在新员工入职后30天内为其缴纳社保,否则不符合规定,即新员工购买社保的期限为30天。
根据这一规定,结合社保局的工作特点,一般可以在15日或15日之前进行社保系统的运行,所以基本上公司所有的边界都是在15日之前为新聘员工缴纳社保,或者在15日之前为当月入职的员工缴纳社保,员工入职后的第二个月,15日支付社保。
所有公司的惯例是在15日缴纳社保。至于这项规定,我认为员工很有必要知道这是他们的个人利益。一旦他们知道这一点,他们就可以保证一旦他们辞职和换工作,社会保障不会完全中断。工人防护人员在人参内中断捕获费用在3个月内(不含3个月),不作为中断人参防护,治疗停交仍可使用。需要注意的是,由于中断缴费后暂停享受保险待遇,在正常缴费手续后,当月才可以享受医疗保险待遇,但大部分医疗休二月份开始缴纳社保的部分不能再使用,如果这次我要去医院,那就意味着需要承担所有的医疗费用。
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热心网友 时间:2023-10-24 21:44
一般来说上班满15天的就可以了。这个时候你最好和单位进行协商。热心网友 时间:2023-10-24 21:45
是没有时间*的,大概就是在新单位刚开始工作的时候,新单位就是可以直接缴纳社保了。热心网友 时间:2023-10-24 21:45
没有,退休前转移到一起合并就行,但是需要注意的是年限要达到规定的年限,但是最好是跟着社会保险走,要不然办理相关转移的时候会费时间。