医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算,什么意思
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发布时间：2022-05-16 16:21
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热心网友
时间：2023-10-30 22:01
医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算，六个月的按十二个月内累计病休时间计算，九个月的，按十五个月内累计病休时间计算，十二个月的按十八个月内累计病休时间计算，十八个月的，按二十四个月内累计病休时间计算，二十四个月的，按三十个月内累计病休时间计算。
医疗期的计算方法是：自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内累计病休时间,达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的，其节假日按病休日计算。对于身患难以治疗疾病的职工，其医疗期可以根据实际情况适当延长。
扩展资料：
注意事项：
1、医疗期存在归零的现象：医疗期是从病休第一天开始累积计算的，如果一个员工可以享受的医疗期为3个月，病休3个月后上班，3个月后再次休病假，那么就可以从新享受医疗期，但各地有不同的*，实施需关注。
2、医疗期内劳动合同到期的，需要是顺延而不是续签。合同期满，员工在法定医疗期内的，劳动合同要顺延，而且要想员工发送劳动合同顺延通知书，措辞要注意，一定是顺延到相应情形消失。
3、患有难以治愈的疾病的需要经过劳动能力鉴定程序，鉴定5-10级的医疗期内不得解除劳动合同，医疗期满没有愈全的解除合同的，除经济补偿金外还需支付不低于6个月医疗补助费，患重病和绝症的还应分别增加不低于50%和100%的医疗补助费。
参考资料来源：百度百科-医疗期
参考资料来源：百度百科-泡病假
热心网友
时间：2023-10-30 22:02
如果符合三个月的医疗期，医疗期是断断续续的，可以在六个月内累计计算，比如一月份住院休息25天，三月份住院休息25天五、六月份住院休息40天，可以认为是三个月的医疗期。这期间按病假工资开支。
医疗期为三个月，从第一次休假时开始计算，加至第六个月，在这段时间内累计确定三个月的医疗期。
《劳动部关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》（劳部发[1995]236号》的全文如下：
“一、关于医疗期的计算问题
1、医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其它依此类推。
2、病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。
二、关于特殊疾病的医疗期问题
根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
各省、自治区、直辖市在实施《医疗期规定》时，可根据当地实际情况，抓紧制定具体细则，并及时报备案。”
医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算,什么意思
医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算，六个月的按十二个月内累计病休时间计算，九个月的，按十五个月内累计病休时间计算，十二个月的按十八个月内累计病休时间计算，十八个月的，按二十四个月内累计病休时间计算，二十四个月的，按三十个月内累计病休时间计算。医疗期的计算方法是：自职工病休...
医疗期三个月按六个月计算是什么意思
一、医疗期三个月按六个月计算是什么意思 指的是六个月内累计休病假的时间不超过3个月的法定医疗期。根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)，主要依据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，确定给予三个月到二十四个月的医疗期。二、什么是医疗期 根据劳动...
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
法律分析：如果符合三个月的医疗期,医疗期是断断续续的,可以在六个月内累计计算,比如一月份住院休息25天,三月份住院休息25天五、六月份住院休息40天,可以认为是三个月的医疗期。这期间按病假工资开支。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要...
医疗期的计算方法:医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算什么...
就是算医疗时间的期间。比如是今年一月一日开始了第一次的病休，那么从一月一日开始算起到七月一日，这总共是六个月，在这六个月里，累计可以有三个月的医疗期。考初级知道时间长短就行了。
累积3个月及以上病假是不能超过3个月病假吗?
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；累积计算指的是叠加，指在一段时间内累计不超过。病假期间用人单位不能解除劳动合同，否则构成违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿...
累计病休时间怎么理解
累计病休时间的确定,是按一定时间段内,累计的病休时间。病假的期限是根据员工在职年限来确定的。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计病休时间计算。医疗期的计算从病休第一天开始...
病假累计是什么意思
医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算,举个例子来说明:张三实际工作年限不足10年,在本单位工作年限不足5年,这种情况下,A的医疗期为3个月,如果张三从2012年6月1号开始第一次病休,那么医疗期应该在6月1号到11月30号的这6个月的时间段来确定,如果张三在9月10号已经累计病休3个月了,那就休满了医疗期,...
《劳动合同法》规定的医疗期是多久
《劳动合同法》规定的医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算;六个月的，按12个月内累计病休时间计算;九个月的，按15个月内累计病休时间计算;十二个月的，按18个月内累计病休时间计算;十八个月的，按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。一、《劳动合同法》...
医疗期累计计算期是什么意思
医疗期累计计算期的意思是累计医疗期是指一个期间，即可以在多长的一个时期内把病休假休完。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。而累计病休时间是对医疗期的计算。医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间计算；9个...
我的医疗期是半年,我看了看说医疗期在半年的在12个月内休完,是指可以...
按规定：医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算。你的医疗期是半年，按12个月内累计病休时间计算，即一个医疗周期为12个月。医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。即：你享受六个月医疗期，如果从2017年12月14日起第一次病休，那么你的医疗期应...
