生病一年没上班,现公司要解除劳动合同,应该怎么赔付?

发布网友发布时间：2022-05-16 16:13

共5个回答

热心网友时间：2023-10-30 08:45

这个要看的，如果这个时候你合同到期了，那公司自然可以解除劳动合同。如果没有到期，那赔付的话，就按照合同上写的赔付方式来就好了。

热心网友时间：2023-10-30 08:46

按照劳动法，员工生病期间不得以任何理由辞退员工，如果强行辞退属于违法行为。

热心网友时间：2023-10-30 08:46

孙膑一年没上班，如果不是事业编制人员，合同期满，公司有权解除劳动合同或者不续签

热心网友时间：2023-10-30 08:47

这个要看你们合同怎么签的，一般会有相关细则规定。但你一年没上班，按理是你这边理亏，不会有什么赔偿。具体还是看你们公司规定，和合同条款

热心网友时间：2023-10-30 08:48

生病一年没上班，在规定的医疗期满后不能继续上班的，公司提前30天通知你就可以解除劳动合同了