我是一名乔丹店店长，有一个员工平时上班不积极，比较懒散。来客人也不动，我应该怎么委婉的去跟她说。

发布网友发布时间：2022-05-16 16:37

共4个回答

热心网友时间：2023-11-01 01:51

作为一名店长，您需要既表现出对员工权益的尊重，又要在确保店铺运营质量的前提下，鼓励员工积极参与工作。以下是一些可能的建议：
1. 私下交谈：请在一个私人的环境中与员工交谈，例如在办公室或店内的一个安静的角落。这样能减少她在公共场合感到尴尬或防备的可能性。
2. 明确指出问题：在交谈中，您可以明确指出员工的行为可能对店铺的影响，如“我发现你最近在工作时有些不积极，这可能会影响我们的客户服务质量。我知道你是一个有才华和潜力的人，所以我们一起努力，好吗？”
3. 以正面激励为主：尽可能地用积极的语言来激励她，例如“我希望你能够更积极地参与我们的客户服务，我相信你有足够的能力和技能做得更好。”
4. 提供支持和培训：如果员工需要培训或支持，您可以提供给她。这不仅能解决问题，也能让员工感到被重视和关心。
5. 保持耐心和理解：员工的改变可能需要时间，所以您需要保持耐心和理解。在交谈中，尽可能地倾听员工的想法和感受，给予她足够的支持和鼓励。
最后，请记住，与员工进行有效的沟通是解决这种情况的关键。用清晰、真诚的语言来表达您的期望和支持，同时给予员工足够的时间和机会来改进。

热心网友时间：2023-11-01 01:52

我们店长她不负责任、做事特会推卸责任、经理又看不见、激励就拿一次、她一直说没有下来、店长人特邋遢、来货什么的、总是打电话、和别人视频、我都不想干了、人累休息一晚就好了、心特别累、经理让她开会、她会拿我们做挡箭牌、自己不想去、我从来没有见过这么不负责任的领导、可是上级领导不知道、她那张破嘴会说、领导来了勤快的、平常懒得要死、鞋子出问题她从来不解决、让我们打发、怕烦、我们耐心跟顾客说、生意是耐心守出来的、希望老板重视、不要听掩耳盗铃之说。店长拿着店长工资、有多少员工做不长久、你们应该考虑为什么

热心网友时间：2023-11-01 01:52

那就对她说，小某某，请上班的时候，积极一些。

遇到客人来，要积极主动。

有了你热情的介绍，会给自己带来不少的收入哦。加油。

热心网友时间：2023-11-01 01:53

兄弟可以了看你很累你回家休息吧，不要回来了真的