报纸投递站克扣工资问题

发布网友发布时间：2022-05-16 18:42

共3个回答

热心网友时间：2023-11-22 05:51

未签订劳动合同的情况下，自你入职起第二个月即可要去支付双倍工资。只要存在事实劳动关系即受劳动合同法保护，工资卡可以做为你和该投递占存在事实劳动关系的证据，你可直接到劳动仲裁部门申请仲裁要求支付1个半月的双倍工资以及退还押金，并补交该期间滞交的社保。追问我到区劳动仲裁部门咨询，他们说我所在的投递站在本区没有注册，需要我向上一级投诉，而且我签过《报刊投递承包协议书》，可能是劳务关系，劳动仲裁不受理，需要去*，真的是这样么？

追答是的。劳务关系不能仲裁，但是可以选择到*起诉，诉讼费用由败诉方承担。

热心网友时间：2023-11-22 05:52

没签合同，就是单位违法。可以申请双倍所欠工资的赔偿2100元，并要求退回押金600元，带好银行工资卡去打印明细，然后去劳动局投诉并申请劳动仲裁。会受理的。

热心网友时间：2023-11-22 05:52

没有签合同，可以申请双倍工资，还可以申请补缴社保。但是你得有相关的证据证明你和单位有劳动关系，需要收集证据，比如工资条，签到表之类的。追问报站投递员一般都是兼职性质，我只有工资卡，这种性质的工作也可以申请双倍工资么？其实若不是他克扣我工资，我也懒得维权~

追答兼职性的不可以