签完三方协议后企业一定要签劳动合同吗

法律分析：三方协议，毕业后企业一定要签劳动合同，因为三方协议不是劳动合同，也不能代替劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条...

在学校签了三方协议正式入职后也需要签劳动合同，因为三方协议跟劳动合同的法律性质完全不一样，只有劳动合同才能证明劳动者跟公司之间建立的是劳动关系，三方协议只是一般的民事协议，签订主体以及具体内容等都不一样。 一、在学校签三方协议入职后还需签劳动合同?在学校签三方协议入职后还需签劳动合同，...

在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同，或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同，这都是不合法的。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得毕业证以前;2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作，同时要求拟用人单位在毕业生毕业后...

1. 毕业生在签订三方协议后，企业是否必须与其签订劳动合同？答案是肯定的。三方协议，即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，虽然确立了毕业生、用人单位和学校之间的权利和义务，但它并非劳动合同，也不能替代劳动合同的作用。2. 三方协议对于应届毕业生来说具有重要意义，它能够解决户籍、档案...

要，在实践中一般是学校、应届毕业生、用人单位三方签订协议后，再由用人单位和应聘毕业生签订劳动合同。“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表，由学生本人、学校和用人单位三方签订，作为报到、转接户口关系的依据。“...

签了三方协议去报道不签劳动合同不算违约。但是三方协议不等同于劳动合同，三方协议的效力自毕业生到用人单位报道为止，根据《劳动法》的相关规定用人单位不与劳动者签订劳动合同需要承担一定的法律责任。 一、签了三方去报道不签合同算不算违约?签了三方协议去用人单位报道后，用人单位不与劳动者签订劳动...

三方协议，毕业后企业一定要签劳动合同，因为三方协议不是劳动合同，也不能代替劳动合同。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议...

如果去公司上班那么就可以办理入职了。三方协议基本概念三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同...

一、签了三方协议就一定签劳务合同吗 就业协议以书不是劳动合同，毕业生报到后，应当要求用人单位签订劳动合同，明确约定试用期，工作时间，工作地点，工资待遇，休息休假等。超过一个月未签订劳动合同的，用人单位应当支付双倍工资，不能以签订了就业协议为由拒绝支付。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六...

因此签了三方协议之后是还需要签定劳动合同的。二、三方协议解除有哪些影响 三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,违约方多是毕业生。一旦违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,因此毕业生需谨慎。