事业单位聘用制进去的人员有没有编制???
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发布时间：2022-04-21 22:22
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时间：2023-07-05 18:42
事业单位聘用制是正式编制，但是有一个前提，是要签订事业单位的聘用合同，如果签订的是劳动合同，是没有编制的。不管是签订聘用制还是劳动合同，都是有试用期限的。聘用制一般试用期限是不超过3个月。
成为正式事业编制后工作稳定性强，薪资比较稳定。事业编制人员属于国家干部的一份子，一般由国家事业单位开支。不像部分私企单位，薪资有时候会延迟发放，甚至拖欠。
事业单位聘用人员的基本程序和方法
—、成立聘用工作组织，制定聘用工作方案。聘用工作组织由聘用单位分管负责人及其人事部门、纪检监察部门负责人和工会会员代表组成。聘用专业技术人员的，还应当聘请有关专家参加。人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项由聘用工作组织提出意见，报本单位负责人会议集体决定。聘用工作方案应经职工代表大会通过。未建立职工代表大会的，应经职工大会或者工会通过。
二、事业单位制定的聘用工作方案应当报行政主管部门和同级*人事行政部门备案。同级*人事行政部门应当加强监督。
三、公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、聘用待遇、聘期及聘用方法等事项。
四、通过本人申请、民主推荐、负责人提名、公开招聘等形式产生应聘人选。
五、聘用工作组织对应聘人员进行考试或者考核，择优确定拟聘人选，公示拟聘结果。
六、聘用单位负责人集体讨论决定受聘人员，公布聘用结果。
七、订立聘用合同。
