公司破产要给员工补偿吗
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发布时间：2022-05-15 11:11
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热心网友
时间：2023-10-21 17:31
法律分析：公司破产清算员工是可以得到赔偿的，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
法律依据：《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行*规规则应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项要求以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
热心网友
时间：2023-10-21 17:32
不管在公司年限多久，只是工厂倒闭员工赔偿是要支付经济赔偿的如你没有严重违犯公司的规章制度，属于工厂的正常裁员话，需要公司开出证明这样可以凭借单作为证据工龄在10年以上，如果被公司裁员了，则要自员工自入厂日期开始算起，每满一年支付一个月的经济赔偿金，不满半年按半年计，超过半年不满一年按一年计算.半年赔偿半个月工资.而且裁员必须提前一个月通知。
如公司不提前一个月通知，需要另外支付一个月的工资作为代通知金工龄在10年以上的，如其劳动者没有购满15年的社保，工厂必须一次性帮劳动者买满如你工厂以前没有帮你买社保，这样你工厂必须一次性帮你买满15年的社保.像你在工厂工作了20年，得到的经济赔偿最高为12个月的本人工资。
