元旦规定放假公司要求加班后面调休是否符合规定

发布网友发布时间：2022-05-15 08:26

共5个回答

热心网友时间：2023-10-15 15:22

不符合，元旦节那一天属于法定假日，要是上班的话应支付三倍工资。不能调休
中华人民共和国劳动法

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

此条规定的2款，只有休息日安排工作又不能安排补休的是2倍工资
3款明确规定法定假日了不低于工资的百分之三百的工资报酬。

热心网友时间：2023-10-15 15:22

　　元旦国家法定节假日，公司不可以调休，应当支付3倍的工资。

　　根据劳动法第四十四条的规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

热心网友时间：2023-10-15 15:23

不符合法律规定，元旦属于法定节假日，我国劳动法固定，法定节假日不可调休

热心网友时间：2023-10-15 15:23

现在在国内这是极端普遍的事，当然违法了，可你又能奈何呢？辞职，打官司，真的是打不起了，国外是保险公司出钱，中国得自已掏腰包，持久战你也不堪重负啊。所以自已当老板或当自由职业人吧。

热心网友时间：2023-10-15 15:24

不合法，违反劳动法，

元旦规定放假 公司要求加班后面调休是否符合规定

元旦规定放假公司要求加班后面调休是否符合规定