我想问问作为管理层的自己,该如何提升团队凝聚力?

发布网友 发布时间：2022-05-15 09:35

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共5个回答

热心网友 时间：2023-04-25 17:58

以团队的任务为导向，使每个团队成员明确团队的目标、行动计划，为了能够激发团队成员的*，应树立阶段性里程碑，使团队对任务目标看得见、摸得着，创造出令成员兴奋的幻想。

热心网友 时间：2023-04-25 17:58

不能把自己的地位看的太高，要和自己的团队打成一片，然后进行一些聚会，出去旅行这样的活动，来提升团队的凝聚力。

热心网友 时间：2023-04-25 17:59

作为管理层，首先你得让大家信服自己，要做好模范表率，其次经常组织大家举办活动，提高团结力与合作力。

热心网友 时间：2023-04-25 17:59

应该要多和员工沟通，了解员工的基本信息，技能，能力等，关心员工说到做到，除非你不答应，只要答应员工的就要给员工实现。

热心网友 时间：2023-04-25 18:00

提高团队凝聚力的最好方法就是去外面团建了，因为那个时候人们都需要互相帮助的。团队凝聚力自然也就提高了。

热心网友 时间：2023-04-25 17:58

以团队的任务为导向，使每个团队成员明确团队的目标、行动计划，为了能够激发团队成员的*，应树立阶段性里程碑，使团队对任务目标看得见、摸得着，创造出令成员兴奋的幻想。

热心网友 时间：2023-04-25 17:58

不能把自己的地位看的太高，要和自己的团队打成一片，然后进行一些聚会，出去旅行这样的活动，来提升团队的凝聚力。

热心网友 时间：2023-04-25 17:59

作为管理层，首先你得让大家信服自己，要做好模范表率，其次经常组织大家举办活动，提高团结力与合作力。

热心网友 时间：2023-04-25 17:59

应该要多和员工沟通，了解员工的基本信息，技能，能力等，关心员工说到做到，除非你不答应，只要答应员工的就要给员工实现。

热心网友 时间：2023-04-25 18:00

提高团队凝聚力的最好方法就是去外面团建了，因为那个时候人们都需要互相帮助的。团队凝聚力自然也就提高了。