发布网友 发布时间:2022-05-15 04:30
共3个回答
热心网友 时间:2023-08-15 08:11
在校学生的实习活动不存在劳动关系,不受劳动合同法调整。没有签订协议或合同,即没有约定双方的权利义务,你可以随时告知接受实习的单位终止实习活动,到其它单位继续实习。热心网友 时间:2023-08-15 08:11
您可以及时向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。单位超过1个月不签合同的,需要自第二个月起支付2倍工资。但是您需要收集证据证明您和单位存在事实劳动关系,证据包括工资条、聊天记录、录音、员工牌、劳动成果等等。把这边的问题解决好了再去另一家公司上班为好。热心网友 时间:2023-08-15 08:13
应该是可以的,毕竟也没正式入职,一切手续还没办理,不会有什么影响。