省直事业单位公开招聘采取什么方式？

招聘初级、中级专业技术岗位和管理岗位人员，采取笔试和面试相结合的方式进行。对急需的高层次、短 缺专业人才和具有髙级专业技术职务或博士学位的人员，以及因涉密、专业特殊等不宜公开或难以形成竞争的 岗位，经事业单位公开招聘主管机关批准，采取直接考核或简化程序的方式组织招聘。故本题答案选BC。

招聘初级专业技术岗位和管理岗位人员，采取笔试和面试相结合的方式进行。招聘信息的发布、网上报名和笔试的组织由省人力资源和社会保障厅负责;资格审查、面试、考核体检等工作，在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门负责。招聘中级专业技术岗位、中级管理岗位和工勤岗位人员，采取专业笔...

吉林事业单位招聘采取现场报名、传真报名或电子邮件报名的方式进行，由招聘单位受理。现场报名人员须填写《吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表》，并带本人有效身份证（或护照）、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等岗位需求的材料原件以及复印件一式一份。报名要求：1.现场报名人员须填写《吉林省...

公开招聘采取省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织招聘(以下简称统一招聘)和事业单位或者其主管部门组织招聘(以下简称单位招聘)两种方式。采取统一招聘的,笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅负责组织实施,面试等工作由事业单位或者其主管部门组织实施;采取单位招聘的,笔试、面试(或试讲)等工作均由事业单位或...

一、事业单位招聘方式 1.公开招聘，招聘对象是社会人员和应往届生，有事业单位联考、事业单位统考和事业单位自招3类考试，考试包括笔试和面试，招聘人数比较多，可以提前进行备考，但上岸难度也不小。2.人才引进，主要是针对双一流或者一类本科生、普通高等学校研究生以及高层次人才，招聘人数不少，考核方式...

可以参加选调。根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》规定，事业单位公开招聘工作人员可以采取选调的方式。选调是指事业单位根据工作需要，从其他事业单位或者机关单位中选拔人员担任工作岗位。选调的具体条件和程序由招聘单位根据相关规定确定。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)第二十条之规定，事业单位急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。

事业单位常见的招聘方式主要有以下三种：事业单位备考资料免费领1、常规公开招聘，这是大家最常见也比较期待的招聘形式，比如事业单位联考、统考、某市县统一招聘等，都属于这类。主要考核形式是笔试+面试，优势是招聘人数多，考情较稳定，利于备考。2、人才引进，这一类招聘也比较多。主要考核形式多为面试，...

为了保证省直事业单位招聘新人的公平性，在我国基本上对事业单位来说是“逢进必考”（保密单位及特殊要求的岗位除外）。一般在招聘新人前要在媒体公布招聘计划和办法，并采取笔试和面试相结合的方式来保证整个招聘过程的公平性。省直事业单位待遇 省直事业单位待遇一般是财政直接拨款，享有完善的社会福利保障。

河南省直事业单位报名方式一般登录河南人事考试网报名，有些则采取现场报名的方式。各地市事业单位考试有的在地方人事考试中心网站报名，有的采取现场报名。考生可重点关注河南人事考试网、河南人力资源与社会保障厅以及地方政府网站、地方人社局官网等。应聘人员必须具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍;2....