发布网友 发布时间:2022-05-16 07:30
共5个回答
热心网友 时间:2024-01-22 02:55
请车拉货途中出交通事故造成行人死亡,其事故由驾驶员承担,请车的人不承担责任。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第四十八条 机动车发生交通事故造成损害的,依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。
第四十九条 因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
扩展资料:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造*身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
参考资料来源:中国*网——中华人民共和国侵权责任法
参考资料来源:中国*网——中华人民共和国道路交通安全法
热心网友 时间:2024-01-22 02:55
如果是雇佣关系的话,你请车的人负责。如果是运输合同关系的话,你无责任,如果货物受损还可以向拉活人索赔。如何鉴别是雇佣还是运输关系,就看你们当初的协议了,比如说你是长期雇佣他做事,那就是雇佣关系。如果明确表示只是负责拉这次货,或者偶尔拉,那既是货物运输。热心网友 时间:2024-01-22 02:56
不是货物导致的事故货主没有责任热心网友 时间:2024-01-22 02:56
不用承担责任(刑事和民事);驾驶人的行为和您无关。热心网友 时间:2024-01-22 02:57
受雇人在从事雇佣活动中受到伤害,雇主应当赔偿受雇人医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、误工费、伤残鉴定费、残疾赔偿金、子女生活费、病历复印费及精神损害抚慰金等费用。但鉴于受雇人在交通事故中其自身承担全部责任,可减轻雇主的赔偿责任。受雇人与雇主共同赔偿。 受雇人从事雇佣工作中,发生交通事故受到伤害。依照最高人民*《人身损害赔偿司法解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身伤害,雇主应当承担无过错责任。此项赔偿是对雇员因职业伤害造成的经济损失和劳动能力损失的补偿,与雇员在工作中的过失无关,不能因雇员的过失而受到影响,