一手缺失30%,该评为几级伤残?(意外伤害保险评定标准)
发布网友
发布时间：2022-05-16 07:28
共4个回答
热心网友
时间：2023-10-15 05:49
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
热心网友
时间：2023-10-15 05:49
最高法、最高检、*、国安部
司法部《人体损伤致残程度分级》，手功能丧失鉴定致残不再按百分之几十计算，按分值计算，计算结果与过去略有区别。当事受害人可能评定为九级伤残。
最高法、最高检、*、国安部、司法部
《人体损伤致残程度分级》
5.9.6脊柱、骨盆及四肢损伤
15)手或者足功能丧失分值≥25分。
热心网友
时间：2023-10-15 05:50
该标准的解释如下：
这里面所有计算方法都是对应单手而言的，而评定标准中的伤残等级都是对应双手缺失的程度，也即是按单手缺失的程度累加后折算到对应档位的双手而言的。 所以应特别注意，如果仅是单手伤残，使用时一定要注意50%后才是占双手的比例，也即是要除以2。
一般来说主要有几个档位需要大家注意：1）起点档：双手缺失（或丧失功能）大于等于10%，即相当于与单手缺失（或丧失功能）大于等于20% 。 2）中间档：双手缺失（或丧失功能）大于等于50%，即相当于单手完全100%丧失功能。 3）最大档：双手完全缺失或丧失功能，即相当于单手缺失（或丧失功能）200% （也即双手完全缺失或丧失功能）。
每一档之间差别为（除最后一档)：双手缺失（或丧失功能）的20%，即单手缺失（或丧失功能）40%为一跳档。使用中注意切不可误将标准中的‘双手缺失（或丧失功能）’误解为单手损伤比例， 否则单手全失以上的伤残在评定标准中就相当于没有对应级别了。
另外上述只是人身保险伤残评定标准的划分情况，如果是工伤评定标准或其它标准的档位划分可能是有所不同的，但是对于双手缺失比例概念的理解都是跟上面讲的一致。
热心网友
时间：2023-10-15 05:50
功能完全丧失：指非功能位关节僵直，固定或关节周围其他原因导致关节连枷状或严重不稳，以致无法完成其功能活动者。
功能大部分丧失：指残留功能不能完成原有专业劳动，并影响日常生活活动者。
功能部分丧失：指残留功能不能完成原有专业劳动，但不影响日常生活活动者。
张口度判定及测量方法以患者自身的食指、中指、无名指并列垂直置人上、下中切牙切缘问测量。
正常张口度张口时上述三指可垂直置入上、下切牙切缘问（相当于4.5cm左右）。
张口困难I度大张口时，只能垂直置人食指和中指（相当于3cm左右）。
张口困难Ⅱ度大张口时，只能垂直置人食指（相当于1.7cm左右）。
张口困难Ⅲ度大张口时，上、下切牙间距小于食指之横径。
完全不能张口。
*：一手缺失，另一手拇指缺失；双手拇、食指缺失或功能完全丧失；一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失；
四级：双拇指完全缺失或无功能；一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失；
五级：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失；
六级：单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；一手三指（含拇指）缺失；除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失；
七级：一拇指指间关节离断；一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断；一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失；一足1～5趾缺失；一足除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能完全丧失；一前足缺失；
八级：一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失；一足拇趾畸形，功能完全丧失，另一足非拇趾一趾畸形；一足除拇趾外，其他三趾缺失；
九级：一拇指末节部分1／2缺失；一手食指2～3节缺失；一拇指指间关节功能丧失；一足拇趾末节缺失；除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；
十级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）；手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕；手掌、足掌植皮面积＞30％者；除拇指外，余3～4指末节缺失；除拇趾外，任何一趾末节缺失；足背植皮面积＞100cm2；
【工伤小知识】伤残待遇
（1）一次性医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，该职工与用人单位解除或者终止劳动关系后，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金。按照现行《工伤保险条例》的规定，一次性医疗补助金由工伤职工所在用人单位支付，本法将一次性医疗补助金列入工伤保险基金的支付范围，进一步减轻用人单位的负担，增加了工伤保险制度对用人单位的吸引力。
（2）一次性伤残补助金。职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的，按照伤残等级，从工伤保险基金中向职工支付一次性伤残补助金，其数额为规定月数的本人工资（指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资），并且是一次性支付。按照最新*，一次性伤残补助金根据伤残级别不同，分别为7-27个月的本人工资，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月，*伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。前述标准高于《工伤保险条例》的规定，一级至四级伤残的高出3个月，五级、六级高出2个月，七至十级高出1个月。
（3）伤残津贴。工伤保险基金需要负担一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，一至四级伤残又称为完全丧失劳动能力，对该类工伤职工，与用人单位保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，具体标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，*为80%，四级为75%。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
关于伤残津贴和养老保险的关系，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，符合领取基本养老保险待遇条件的，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。关于伤残津贴和医疗保险的关系，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，继续缴纳基本医疗保险费。
