请问在重庆没有签订劳动合同,辞快工老板要扣200元一天合法吗

发布网友发布时间：2022-05-16 06:46

共2个回答

热心网友时间：2023-10-14 04:01

肯定是不合法的，辞快工扣工资这是那些老板的不成文的规定，根本不是法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条第一款　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

这都是有法律保护的，你找一个法律论坛山边一问就有人回答你，我以前就是辞快工扣我1000多，跟你一样，打电话到劳动局问，根本不合法

热心网友时间：2023-10-14 04:01

没有签订劳动合同，您可以随时辞职，并主张经济补偿。协商不成，到当地人力资源和社会保障局投诉
法律依据中华人民共和国劳动合同法实施条例
第五条　自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
　　第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。追问但是我打电话给劳动局的人他们说要提前一个月递交辞职申请啊。不然就按旷工处理公司说了算。

追答那是签订劳动合同，您没有签订合同。