发布网友 发布时间:2022-05-16 06:42
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热心网友 时间:2023-10-14 02:13
摘要雇员从事雇佣活动时受伤的,雇员如果没有过错的,不承担责任。由雇主承担赔偿责任,如果雇员有过错的,和雇主共同承担责任。咨询记录 · 回答于2021-08-10农民专业合作社与其成员或雇员是劳动关系吗您好,您的问题我这里已经收到,正在为您分析问题,如果您有什么需要补充的问题,可以发给我,我好为您进行详细的回答!养殖专业合作社雇员工是劳动关系吗?属于雇佣关系判断雇佣关系是否存在,应从形式要件和实质要件二方面考虑:从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议;从实质要件上,首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬。1没有雇用合同和口头协议,2有向合作社提供劳务,合作社已公户支付四个月工资,那你现在想问什么问题雇员从事雇佣活动时受伤的,雇员如果没有过错的,不承担责任。由雇主承担赔偿责任,如果雇员有过错的,和雇主共同承担责任。1.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,若赔偿权利人要求雇主承担责任,则雇主承担责任后可以向第三人追偿。2.存在不可抗力事由时,雇主可以不可抗力为由免责。3.雇员故意致使自己人身损害的,雇主不承担责任,由雇员自己承担责任。祝您生活愉快,阖家幸福!麻烦给个赞,谢谢!