人力资源师三级考试的题型分布是怎样的,分值分布又是怎样的?

发布网友发布时间：2022-05-16 06:09

共4个回答

热心网友时间：2023-10-13 07:27

第一门理论知识考核是125道选择题，前25道是职业道德（25道题满分10分，答对6分以上者，理论知识成绩有效；低于6分者，理论知识成绩计为0分），后100道（前60道单选，后40道多选，卷面分值每题1分，折算后实际是0.9分每题）中有20道出自基础知识，另80道出自专业书(最厚的那本)——《企业人力资源管理师》（*）教材；第二门操作技能考核共100分，全部出自专业书。

拓展资料：

人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

热心网友时间：2023-10-13 07:27

　　您好，我来回答您的提问：
　　人力资源管理师*考试分为两个试卷：
　　1、理论考试卷：（单选和复选，共125个题）
　　其中职业道德考试25个选择题，占10分，基础知识教材和*教材占90分（其中基础知识占20%，教材占80%）。
　　2、专业能力测试：（简答、计算和案例分析题）
　　（1）简答题，一般两个，占分20-30分左右；
　　（2）计算题，一个，占分15分左右，往往从第一章（劳动定员和劳动定额出题），第二章（招聘数量、质量和效益评估）和第五章（人工成本的核算和社保缴纳计算）出题。
　　（3）案例分析题，三个，占45-55分左右，案例的类型分为“简单评价型”、“评价评价型”、“方案设计型”和“问题解决型”
　　我的百度文库里为大家提供了一下具体的学习和考试资料：
　　网址：http://wenku.baidu.com/p/lishoubin2008
人力师*考前串讲：http://wenku.baidu.com/view/76301e6c581b6bd97e19ea45.html

热心网友时间：2023-10-13 07:28

理论知识就100分了……

热心网友时间：2023-10-13 07:28

噢噢追问什么

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