当你去面试,别人问你为什么要换工作时,该如何巧妙回答?
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发布时间：2022-05-16 00:46
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热心网友
时间：2023-10-05 10:29
这个时候就不能太耿直了，不管对原单位多不满都不能讲他们的坏话。我自己有时候会参与公司的新同事招聘，如果候选人下面的一些原因都是可以接受的：
原公司的业务非常熟悉了，每天的工作基本都是在重复，想接触一些新的内容。这一个是最能接受的理由，也是非常正面的理由。
如果你说了这个理由，面试官一般会对你有正面的印象，他看到了一个非常有进取心的候选人。
原公司做的事情比较分散，各个方面的业务都在做，想专精一部分的业务。这个理由曾经有个新同事面试的时候用过，她以前在一家创业公司，从前端到后端的技术都有接触，后来想专心做后端，并且应用业余时间，加强了后端的技术积累。
这也是一个非常有说服力的理由，听到这里理由，我们认为这是一个对自己职业规划有成熟思考的候选人。
还见过说公司换老板，新的工作氛围不是很适应的。有个面试的新同事，他在原来的公司工作了3年，后来公司换老板了。新老板是做传统行业起家的，这让大家很不适应。
班车被取消，零食饮料福利被取消，每个季度的团建活动取消，每天早晚打卡，老板随时有可能临时通知加班，甚至断开了公司的互联网。在这种不适应的情况下，大批员工离职了。
这个理由是可以理解的，毕竟属于不可抗力因素。
也许这些理由都不是很适合你的情况，可以根据你的实际情况调整。其实大家都明白，离开一家公司，不是钱少了，就是心委屈了。只要你说的理由不是太出格，都是可以接受的。
热心网友
时间：2023-10-05 10:29
热心网友
时间：2023-10-05 10:30
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时间：2023-10-05 10:30
