如何回答“为什么要换工作”这个问题

发布网友发布时间：2022-05-16 00:46

共5个回答

热心网友时间：2023-10-05 10:29

可以回答：原来的工作岗位不适合自己发展，不能发挥自己的长处。每个人都有自己的长处和短处，一份工作需要经历一段时间才能发现自己是不是适合。工作之后才发觉自己适合更富挑战与压力的工作，这个岗位上能更好地发挥才华和能力，这样子不管对求职者还是对公司的发展都是有好处的，是一个双赢的局面。

关键的一点：不要说原来的岗位不好，而是现在的岗位更加适合。

热心网友时间：2023-10-05 10:29

回答：“想进一步发挥我的能力”，或“目前单位的发展机会非常有限。”
建议的回答方式是：
1.不要涉及到自己能力的，不涉及到自己人品，把真实理由讲出来就是。
2.最好有不可抗事件发生。比如公司迁外地了之类，比如公司被越南人烧了之类。
需要提醒的是：
围绕这个话题，点到为止，绝不多谈。
因为说的故事，不同的人会有不同的理解，不要给人家曲解的机会。
谈论为什么想加入面试的公司，而不要说现在的公司存在什么问题，这样会赢得更多的好感。
试试下面的范例，看是否适合：
在那里有很多好朋友，确实不想辞职。但觉得必须尽我所能多学东西，为了提高自身能力，需要到一家更大的公司工作。这样，就可以接触更多的各种各样的同事，参加各种培训。比起离开现在工作的医院，更渴望加入贵公司。为了实现成为一名有资格的理疗医生的愿望，需更多的临床经验，相信贵公司会提供这样一个机会。
如此之多的应聘者都说他们想换工作是因为当前的工作“缺乏足够的挑战性”，这个原因让人听起来未免有点像是陈词滥调。面试官问这个问题，是想知道只是抱怨当前的工作缺乏挑战性，还是想改变职位的性质。
说努力追求更有乐趣的工作，但是却发现公司的规定或可能是老板不允许这样做，这样的回答比较理想。
问老板是否可以参加生产团队的会议，他接受了我的想法。但是HR说有些生产队会反对，因为他们比我级别高，因此他们要求我不要再参加会议。觉得这很不合理，但这是公司的规定。
请勿撒谎！如果曾未采取行动试着改变你目前的工作，不要说做过。相反，试一下如下的回答：
我想我可以问一下我的老板是否可以调到compliance team。因为这个团队一直都少一个人，老板当时的工作压力也很大，所以必须要等到有合适的机会才行。我想应该等到有人添补了这个空缺职位，但虔诚地等了六个月，仍没有任何迹象表明会有人添补这个职位。

热心网友时间：2023-10-05 10:29

换工作也是为了保持持续的工作热情，如果干久了，越干越觉得没意思，公司也不会想养这种人。

每到一个新公司，肯定是有新鲜感的，工作再忙，也会觉得精力充沛。所以一个会用人的公司，一定要知道在一个新人进入公司后，怎么利用他的新鲜感，让他能没有顾及的好好发挥的水平。

另外，一个公司保持13％的辞职率是很正常的。每一个公司都应该有一个稳定的辞职率，如果一个公司没有员工辞职，那这个公司一定不是好公司。

有时候一个公司要裁员，并不能说明被裁的员工能力就一定差。有50%的可能性，或者说是问题是企业自身造成的，比如事业部，职业部分配不合理，一开始就不适合发展，越到后来，冗余的结构越多，所以公司裁员，所以这是公司本身存在问题。与裁下来的员工的能力没什么关系，即使遇见能力相当的2个人，公司会选年轻的，有潜力；年老的，有经验；家里公司近的；或其他原因，这些就都是人力资源的领导主观的想法了。

以上你看情况，可以掺乎着说，但是还是要实事求实。
自己觉得是要增加经验，就直说增加经验；觉得没意思，没挑战性，就说原来的工作没挑战性.....
如果编理由的话，人家再问其他问题，有时候会很难自圆其说，人家反而不信任你。
因为无非就这些理由，人家都会理解的，即使以后跳槽，人家看的那么多，心理准备也不是没有。所以什么理由都可以，只要礼貌，只要实事求是就行了。

祝成功！

我喜欢回答面试时，考官提的怪异的问题，如果又遇到怪问题，可以给我发消息。我来试试。

热心网友时间：2023-10-05 10:30

　　为什么要换工作
　　这个问题是所有面试官要问的，其实很简单首先记住一个核心不想做将军的士兵不是好士兵。
　　思路
　　我来贵公司想得到更好的发展所以我必须要辞掉以前的公司，我关注贵公司很长时间了，所以才做出的决定，那么这家公司面试官肯定会问你那你对我们公司了解多少
　　面试前准备
　　基本你面试前多看看公司的发展章程和企业文化随便说几个重点这样你被录取的几率还能大好多。
　　人总是要往高处走，我要让我的才华得以施展

热心网友时间：2023-10-05 10:31

因为以前的工作没有挑战性，没有自己发展的空间，为了让自己所学的知识学以致用，所以我选择换工作！