一式一份的劳动合同有效吗?

发布网友发布时间：2022-05-16 03:52

共2个回答

热心网友时间：2023-08-10 23:54

首先，要证明你和公司存在劳动关系，在收集一些加班的证据，然后申请劳动争议仲裁，要求单位赔偿未签订劳动合同、拖欠工资、加班费的赔偿。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。

热心网友时间：2023-08-10 23:54

直接向当地劳动监察部门举报，不管签不签劳动合同，不管你手上有没有劳动合同，你们都存在实际劳动关系。按你所说，你们单位已经违反多条法律了。直接举报吧。