我们厂家因为超市刁难没办法撤柜了，现在与员工的合同到期了，员工不打辞职报告，厂家要给赔偿金吗？

发布网友发布时间：2022-05-16 03:33

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热心网友时间：2023-10-10 02:48

这个协议书应当说是部分有效、部分无效。首先，约定“如遇超市装修、关门停业、专柜撤场等客观原因，我公司将与您结清上班应付工资。”这是附解除条件的劳动合同条款，没有违法，是有效的。如果现在撤场了，公司与员工的劳动合同即因条件满足了而解除。其次，约定“不再支付任何形式的补偿金”，这个约定是违反法律规定的，是无效约定。你公司还需按照劳动合同法的规定支付经济补偿金，而不是赔偿金。经济补偿金计算有劳动合同法规定，按每半年补半个月工资的标准计算。