我是一家劳务公司驻厂，另一劳务公司员工辞工加了我的微信。他们驻厂威胁我们说要挖我们的人，犯法吗？

发布网友发布时间：2022-05-16 03:29

共2个回答

热心网友时间：2023-10-10 00:42

首先要确定一下，你是否真的在他们的员工没有辞职的前提下，挖走了他们的人，如果是，你就被认定为不正当竞争，是你错在先。如果是在他们的员工辞职后，你再招收了这个员工，你就没有错。
其次，要调查清楚这个员工是不是与原单位签订了竞业*，竞业*是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容，根据本法第二十三条、二十四条的规定，它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业*条款。如果签订了竞业*，你要慎重重对待了。
最后，如果你是在不存在上述错误时抬收了这个员工，而他们在对你威胁，并且你感觉到这种威胁严重影响到了你的工作和生活，甚至人身安全时，你可以报警。

热心网友时间：2023-10-10 00:42

语言不犯法。就看是否会有暴力行为，如果有马上报警。供参考。