王玉锁是什么样的人?

发布网友发布时间：2022-05-13 18:53

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热心网友时间：2023-10-21 16:24

2001年9月26日，新奥的王玉锁总裁（现为董事局*）与和君彭剑锋总裁在新奥总部大楼展开了*与睿智的对话。这次对话让王玉锁冲破了沉思已久的思维惯性，确定了新奥新奥事业领域转型的发展战略，并正式成立企业文化提升课题组，研究发展企业基本纲领。

　　实际上，王玉锁新奥思考并且研究自己的发展纲要已有相当的时间，新奥人也曾系统地总结企业多年来积累的经验教训，初步确立了《新奥企业纲领》，提出许多重要的理念和思想，比如将企业的核心能力界定为“创造满意”，比如将企业的作风归纳为“明、快、严、实”，等等。这意味着王玉锁的新奥企业纲领必须在更高的起点上为新奥思考企业发展的根本问题。