您好迟到一小时就算旷工一天扣全勤合理吗?

发布网友发布时间：2022-04-21 17:31

共2个回答

热心网友时间：2022-04-21 19:01

迟一小时算旷工一天不合理。
具体要看劳动合同怎么规定，
若合同没规定具体什么情况
下扣工资，乱扣工资就违法。

即便员工犯了错误要扣工资，
扣工资不得超过当月的20%。

如果用人单位违反法律规定，
可以打劳动局电话12333举报
或者申请劳动仲裁要求赔偿。
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《劳动法》第五十条　
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

热心网友时间：2022-04-21 20:19

这肯定是不合理的。所谓的旷工就是一天没有到公司上班，并且没有按照规定的程序向领导请假。如果对公司的处理有异议，可以先与公司领导协商，协商不了，可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。