女保洁误入男浴室,看到领导被罚2000,专家为何称此举违法?
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发布时间：2022-05-13 15:56
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时间：2023-08-03 12:30
专家根据的《行政处罚法》第8条规定，罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使，物业公司并不是行政执法机关，物业公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。
物业公司无权罚款：更别说罚2000元。很多人认为，既然是公司的员工，自然就应该遵守公司的规定。但是这位女保洁员，履行自己的工作职责的时候，并不存在什么问题，而且这个公司其实并没有明文规定女保洁进入男浴室有什么流程，也没有规定遇到男宾客需要如何处理，更别提罚多少钱了……
而且，专家说的也没有错，处罚，确实是行政机关才有的权力，你一个物业公司，哪里来的处罚权……
工资3400元，罚2000元已经违法劳动法规。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
3400元的工资，每个月最高能够扣除的工资，也就是680元，但是物业公司扣除的2000元，已经严重超过了当月工资的20%，严重侵犯了劳动者的合法权益……
依*，可以诉诸劳动监察部门，或曝光媒体。这个女保洁可以通过向当地的劳动监察部门投诉，说明具体的情况，一般情况下，劳动监察部门了解情况之后，会向企业确认，并维护劳动者的权益……这样的情况下，2000元的处罚自然不会成立。而曝光于媒体，也能够让企业在*的监督之下，需要考虑社会影响，不敢“任性”处罚。
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时间：2023-08-03 12:30
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时间：2023-08-03 12:30
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时间：2023-08-03 12:32
