发布网友 发布时间:2022-05-13 18:07
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-19 17:34
有过错通报吗?有签订劳动合同吗?你收集下公司的营业执照、签订盖章的劳动合同、工资条、社保缴纳单等,然后做好心理准备,如果你没有被公司通报过重大过错导致公司受到实际损失,那么他们如果辞退你,你可以去当地的劳动局告他们,你可以先在网上搜索下,然后打电话给当地的劳动局 咨询,一般劳动局可能会跟你讲很麻烦,但是你自己真的想维权的话就不要怕麻烦,你的资料准备好送过去就可以了,然后等劳动局通知就可以了追问
热心网友 时间:2023-10-19 17:35
从截图看,你的工作领导很不满意,劝退的用意十分明显。热心网友 时间:2023-10-19 17:35
留用不留用你,开会决定。你的表现已经这样了,想挽回有点难,作好离职准备,还能怎么办?吸取经验教训,别再犯同样的毛病吧