公司要求加班只能调休不给加班费，强制要求外派，在法定节假日保留让员工调休这种权利都是合法的吗？

发布网友发布时间：2022-05-13 12:08

共5个回答

热心网友时间：2023-10-09 12:07

依据劳动法和劳动合同法规定，单位因工作需要可以调休，如果是法定节假日调休应该给予加班费，可以保留证据，申请劳动仲裁，采纳谢谢

热心网友时间：2023-10-09 12:08

公司要求加班只能调休，不给加班费，强制要求外排再法定节假日保留，让员工调休这种权利合法吗？我觉得每个公司都有公司的规章制度，所以是合法

热心网友时间：2023-10-09 12:08

公司要求加班只能调休，不给加班费，强制要求外派再法定节假日保留，让员工调休，这种权利是不合法的

热心网友时间：2023-10-09 12:09

公司要求吧公司要求把你只能嗯，调休，不能给加班费。强制要求外派，在法定节日保留员工。调休这种制度是合法的吗？不合公司要求把你只能嗯，调休，不能给加班费。强制要求外派，在法定节日保留员工。调休这种制度是合法的吗？不合法。

热心网友时间：2023-10-09 12:09

公司要求加班只能调休，不给加班费，强制要求外派再法定节假日保留，让员工调休，这种权利都是合法的吗？这样并不太好吧，公司的行为