你是如何理解工作上的"格局"的?
发布网友
发布时间：2022-05-13 11:40
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热心网友
时间：2023-10-09 06:42
一个人能走多远，事业做多大，完全取决于一个人的格局，那么格局究竟是什么呢？
格局是一个人的视野，也是指一个人的眼界，更加指的是一个人的心胸，更准确的一个解释应该说是一个人的高度。不同的人处在不同的高度看到的事情是不一样的，导致的做法也是有不同的。
举一个比较形象的例子，比如你代表公司和其他公司进行合作谈判的时候，所有大的条件都谈好了，还可以跟对方公司要一些小的条件给公司带来一些小的好处，这时候你该怎么做。
格局很小的人，看到的是自己的利益，他会努力将这些小的条件转化成自己的利益，为自己谋取一些好处，可能花费了好几天，动了好多脑子就为了让自己白得几千块钱而已。
格局稍微稍微大一点的人认为这点小的好处要不要无所谓，自己费尽跟对方公司的人谈判，就为给自己公司要这点好处，完全不值当，浪费自己的时间，所以他对这些小的条件直接放弃，大条件谈好了直接汇报给领导，工作就算完成了。
格局在大一些的员工，以自己公司的利益为利益，努力为自己的公司争取应得的权益，这样的员工是非常受领导喜欢和欣赏的，这样的员工一般都有不错的职业生涯。
格局更大的一些员工，他们知道合作就应该让利，给对方公司一些好处，达到更长久的合作，这样的员工会指出可以要的好处条件来，但是主动放弃，表达自己的心胸，因为他们眼中看到的都是未来的合作，为未来能继续合作进行铺路。
这就是在同样的事情上，不同的格局产生的不同的处理方式，这些不同的处理方式也代表他们未来在商业上达到的高度。
