是做技术型人才比较好,还是做销售型人才比较好?

发布网友发布时间：2022-05-13 10:57

共2个回答

热心网友时间：2023-10-08 22:21

芸芸众生，在偌大一个中国，干销售的永远都比干技术的吃香，大伙可能会产生争论，这是为何?这是因为干销售的来钱快!对企业产生的效益也最快!最直接嘛?

我国是一个传统的人口大国，同时，也是一个经济增长型国家，随着改革开放的持续推进，大量物资需要销售人员推销出去。但是，伴随着互联网的出现，传统意义上的销售人员，开始被各种销售平台所替代，例如苏宁、淘宝、京东、拼多多等互联网销售平台的出现，开始让销售人员的各种推销推广活动越来越难开展，因为，接受信息的途径多了，更广泛了，单纯的销售方式，开始从线下走上线上。

销售人员吃香只是暂时的，相信在5g的时代，毫无技术含量的销售，将会在信息爆炸的条件下所淘汰，并会消失的无影无踪。

作为企业，企业主更会看重销售人员带来的短期经济回报，而会忽略技术人员的贡献与培养，那么，这样的企业迟早会被时代所淘汰出局。

其实，著名的企业家董明珠女士，就曾是一名非常出色的市场营销人员，但是，她并不认为销售人员会改变企业的生命与未来，她敏感的意识到，决定企业长远未来的一定是技术人才。她曾说过这么一句话，只有掌握核心科技的企业，才能卖出一流过硬的产品，光是任凭销售人员的自圆其说、夸大其词，是改变不了产品的口碑和未来的。其实，说一千道一万，技术人员不培养，不提升核心技术实力，企业就永远走不远。

但是，全中国目前就有这样一个现实，那就是销售人员的贡献比技术人员要大，干销售的比干技术的吃香，这是众多企业的一个共识，销售人员的工资薪水往往要高出技术人员好几倍。这就造成了这样一个不好的现象，大家都去跑销售，企业为了生存，居然进行大幅度的效益改革，这样企业就成了一个全员营销的平台，跑腿的人多了，讲客套话的多了，干实事的人却少了，因为干实事的人工资低，谁都想着多挣钱，这样这个企业就离破产就不远了。

热心网友时间：2023-10-08 22:22

做技术型人才比较好，因为技术型的人才永远都不会因为销售的结果不是很满意而被解雇，技术是一辈子的财富不可被取代。