工伤私了协议以签老板迟迟不付款怎么办

发布网友发布时间：2022-05-13 08:08

共5个回答

热心网友时间：2024-02-21 19:49

劳动者如果在工作期间受伤是可以认定为工伤的，这个时候只要用人单位和劳动者能够在赔偿问题上达成一致，就可以私了，但是也存在协商后公司不进行赔偿的。那么，工伤私了钱一直不给该怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

　　工伤私了钱一直不给该怎么办

　　1、工伤赔偿属于劳动争议。用人单位拒不支付的，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　2、《社会保险法》

　　第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　（二）住院伙食补助费；

　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　（九）劳动能力鉴定费。

　　第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

　　（一）治疗工伤期间的工资福利；

　　（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

热心网友时间：2024-02-21 19:50

申请劳动仲裁，对仲裁结果不服申请民事诉讼。

热心网友时间：2024-02-21 19:50

工伤私了，协议已签，但老板迟迟不付款，工人可以向*起诉，要求*判决老板按照协议的约定按时足额赔偿损失。*一定会支持的。因为私了协议是合法有效的。
《合同法》第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。

热心网友时间：2024-02-21 19:51

申请劳动争议仲裁。
《工伤保险条例》
第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

《劳动争议调解仲裁法》
第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民*提起诉讼。

热心网友时间：2024-02-21 19:51

可以申请仲裁或协商