在北京工作连续企业司龄23年,距法定退休年龄3年,公司辞退的补偿怎样计算？

发布网友发布时间：2022-05-13 08:49

共3个回答

热心网友时间：2024-02-22 15:02

距法定退休不足三年的，原则上不允许辞退，公司辞退的补偿金应该是23个月的本人平均工资。

热心网友时间：2024-02-22 15:02

不允许辞退，涉嫌违反劳动合同法。
根据中华人民共和国劳动合同法(2012修正)：
第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行*规规定的其他情形。

热心网友时间：2024-02-22 15:03

公司违反了《劳动法》，你应该携带相关资料到当地劳动保障部门进行仲裁，维护自己的合法权益。