缓刑人员可以继续在单位上班么

发布网友 发布时间：2022-05-13 08:32

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热心网友 时间：2023-07-24 19:17

如果原单位在当事人的居住地范围内的话，缓刑人员可以继续在单位上班。被判刑的员工在缓刑期间，如果没有被原公司因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作
法律分析
1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉*所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
法律依据
《中华人民共和国刑法》 第七十五条 被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：（一）遵守法律、行*规，服从监督；（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；（三）遵守考察机关关于会客的规定；（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

热心网友 时间：2023-07-24 19:18

缓刑人员是可以在单位继续上班的，在合同期之内，单位是没有权利开除或解雇的，在合同期内解雇，单位是要赔偿的

热心网友 时间：2023-07-24 19:18

判刑的（包括缓刑）的公务员、在编的事业单位人员，依照法律应该双开。如果是在一般企业里,被判刑的员工在缓刑期间，如果没有被原公司因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作。同时，根据《劳动合同法》第三十九条第六项的规定，如果职工被判刑的，原工作单位可据此依法解除劳动关系。所以，如果职工没有被原单位解除劳动关系的，可以到原公司上班;如果被解除劳动关系的，也可以到其它单位去上班。

热心网友 时间：2023-07-24 19:19

国家职工被判处有期徒刑宣告缓刑仍留原单位继续工作的，其缓刑期间的工龄或工作年限的计算问题，应根据不同情况对待，即：没有被剥夺*权利的，在缓刑期间可以计算连续工龄或工作年限；被剥夺*权利的，其连续工龄或工作年限应从恢复*权利后重新计算。

热心网友 时间：2023-07-24 19:20

职工被判处有期徒刑缓刑，缓刑期间依然在原单位工作，没有剥夺*权利的，可以计算连续工龄；缓刑期间被剥夺了*权利的，剥夺*权利期间不计算连续工龄，从恢复*权利后重新计算工龄。