发布网友 发布时间:2022-05-13 09:57
共4个回答
热心网友 时间:2023-10-05 23:14
通知续签劳动合同的,你应当要求办理签订劳动合同,如果通知后,劳动者不签劳动合同,用人单位可以解除劳动合同,没有补偿金。如果你要想续签劳动合同,应书面通知用人单位(挂号信并复印,掌握证据)签订合同。热心网友 时间:2023-10-05 23:15
这要看续签通知单的内容是如何约定的,你是怎样签属的.热心网友 时间:2023-10-05 23:15
依据劳动合同法规定,你提前30天通知公司即可解除劳动合同。热心网友 时间:2023-10-05 23:16
没签劳动合同,应该是没有法律保护吧,你最好去了解一下