公司要辞退我,却不肯给补偿金,我该怎么办?

发布网友发布时间：2022-05-13 09:38

共5个回答

热心网友时间：2023-10-04 11:19

我负责人的告诉你！
新劳动和老劳动法都是固定劳动双方任何一方解除劳动合同的时候都要提前30日以书面形式告知对方

但是根据你的问题点而言，公司要开除你，首先是不是你违反了公司纪律，如果你违反了相应的规定，那么公司就可以提前通知你告知解除劳动合同，但是从你的话语中看出你没有违反纪律，但是工作表现不好，
按照规定，单位有责任和义务重新给你安排岗位，如果安排了新岗位还是不能胜任的就可以解除劳动合同，
就你说的，补偿金问题，
一般，如果单位只是没有合适的理由开除了你，你可以得到补偿金，公司给你两个月的，保险失业金3个月的（基本工资可不是综合工资）
如果你是650元基本工资的话，（你大概得到650X5=3000多元）
但是，如果单位让你在合同截止日解除合同（比如你是一年一签的合同）那么你就只能拿工龄的工资了（一年一个月最多不超过3个月的）
还有就是单位在你不能胜任工作的同时给你安排了新工作在你还不能胜任的同时解除劳动合同不必支付赔付，
我的意思你明白
（但是劳动法里有个含糊的概念就是，不是故意为难形式的调动工作为由的，比如你原来是组长，为了开除你说你不合格让你扫厕所
这个就合乎情理也不受法律保护，如果和你工作性质相同，比如让你去记账，这个就相同些，你还不能胜任就是你自己的问题了）
我说的你阿明白）

热心网友时间：2023-10-04 11:19

首先去劳动仲裁~不行的话可以去*起诉

热心网友时间：2023-10-04 11:20

去劳动仲裁，请求法律支援

热心网友时间：2023-10-04 11:20

与公司协商，实在不行就打官司

热心网友时间：2023-10-04 11:21

用法律来维护自己权利