想请问一下，我通过了公司的试用期后，提交了转正申请，是不是默认签订了劳动合同
发布网友
发布时间：2022-05-13 16:21
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2023-11-07 01:08
提交了转正申请，不等于默认签订了劳动合同。按照法律规定，员工可以提前三十天书面通知单位解除劳动合同，不需要单位的许可。如果单位有违法情形，例如：未在法律规定期限内与劳动者签订劳动合同、未为员工缴纳社会保险等，员工可以立即解除劳动合同。最后一个月的工资单位应当支付给你。追问谢谢！那就是没有签订合同，而且也没有给我买社保，那么是不是意味着我只要提前几天跟他讲一声，我就可以离职了，而且最后一个月的工资他也理应发给我，是吧
追答是的
想请问一下,我通过了公司的试用期后,提交了转正申请,是不是默认签订了...
提交了转正申请，不等于默认签订了劳动合同。按照法律规定，员工可以提前三十天书面通知单位解除劳动合同，不需要单位的许可。如果单位有违法情形，例如：未在法律规定期限内与劳动者签订劳动合同、未为员工缴纳社会保险等，员工可以立即解除劳动合同。最后一个月的工资单位应当支付给你。
申请转正是劳动合同么?
申请转正不属于劳动合同，转正之后需要重新签署新的劳动合同。劳动合同应该包含以下的内容：1、劳动合同的期限;2、工资报酬;3、工作条件;4、劳保条件;5、劳动纪律;6、违反劳动合同的责任;7、解除劳动合同的条件。 一、申请转正是劳动合同么 转正申请不属于属于劳动合同，当事人在转正之后公司会与当事人...
转正是签了正式劳动合同吗?
签了正式劳动合同不一定是转正的，此时是要看试用期的规定的。如果是我国的劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 一、转正是签了正式劳动合同吗？不一定。
签了转正申请没签合同可以立刻辞职吗?
常规下：1、你已经填写过了转正申请也已经通过审批，说明你是正式员工，已经结束了试用期。2、按相关法律规定，试用期需要提前三天通知公司，转正后需要提前一个月书面通知公司。但是：1、由于公司没有与你签订劳动合同，公司违法在先，你可以随时离职。2、由于公司违法你可以要求公司双倍工资赔偿（从入职第...
试用期到期是否可以直接当转为正式劳动合同
如果试用期期间员工没有任何违规现象，公司也没有提出来员工有不适合该岗位的说明，就默认为转正。但是劳动合同必须在你上班后30个工作日内签署，试用期必须包含在劳动合同说进行说明。如果不签的话公司就要支付你双倍工资的。
大学生 下车间 怎么转正
首先：1、你是否在入职前或者是入职1个月后与该单位签订了劳动合同？在合同中明确约定了试用期是两个月？如果是签订了合同，那么双方都必须要履行合同条款，你也要必须努力工作，才能进入正式期。如果没有合同约束，你们只是进行了口头上的约定，那么你要看这个企业的企业文化及经营管理情况，如果该企业...
员工试用期过了填了转正申请单但是没签转正合同离职要多久
事实上已经转正了，需要提前三十天书面通知用人单位，未签定正式劳动合同，可以要求用人单位支付未签劳动合同部分的双倍工资。
试用期刚完,第三天提出离职转正合同要不要签,不签可以离职吗?_百度...
当然可以不签。试用期离职申请递交后一般一周内就可走人。签了正式合同离职申请递交后，有可能一个月才会批准走人。
公司提交了转正申请,没签正式员工合同算正式员工吗
1、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，试用期是指包括在劳动合同期限内。2、此时劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。3、劳动合同仅约定试用期的，试用期时长为劳动合同期限。
转正的话就可以签订合同了对吗?
证的话也得签合同，现在很少有正式工作，都得以合同为主。所以什么时候都能签合同。
