发布网友 发布时间:2022-04-21 19:48
共5个回答
热心网友 时间:2023-07-01 01:27
如果对公司所发放的福利不满意的话,可以跟相关的领导建议一下,如果说公司一贯的规章制度就是如此的话,那么可以考虑,要不要换一家新的公司入职。热心网友 时间:2023-07-01 01:27
公司员工对公司发放的福利不满意,应该积极和员工进行沟通,看看他们的意见是什么,在不是特别过分的前提下进行协商热心网友 时间:2023-07-01 01:27
员工对公司发放的福利不满意,得分析一下员工为什么不满意。就我而言,我觉得员工属于不同年龄,不同行业,有着不同得兴趣爱好,肯定不喜欢固定的老三样呀。建议你和我们公司中秋国庆的时候一样,用线上的福利管理系统发放福利,比如发苏打福利卡呀,比如发苏打锦福利积分啊,这样员工可以拿着福利卡或积分在商城上兑换自己喜欢的商品,这样既可以满足员工个性化的需求,也可以很好解决企业线下发福利的麻烦。我就觉得蛮好的,哈哈热心网友 时间:2023-07-01 01:28
如果员工对公司发的福利不满意说明他们的付出和回报不如果员工对公司发的福利不满意说明他们的付出和回报不成正比我觉得你还是如果员工对公司发的福利不满意,说明他们的付出和回报不成正比,我觉得你还是应该听如果员工对公司发的福利不满意,说明他们的付出和回报不成正比,我觉得你还是应该听听他们的如果员工对公司发的福利不满意,说明他们的付出和回报不成正比,我觉得你还是应该听听他们的意如果员工对公司发的福利不满意,说明他们的付出和回报不成正比,我觉得你还是应该听听他们的意见。热心网友 时间:2023-07-01 01:29
员工对于公司的福利不太满意,如果确实是已经发下去了,那么下次的话可以重新再好好更改一下,可以结合员工的一些意见。