发布网友 发布时间:2022-05-12 19:35
共4个回答
热心网友 时间:2023-10-19 22:37
首先你要看自己手上的活儿干没干完,有没有时间去*推给你的活,因为在某种程度上多干活儿,也能多成长。不过帮助不是没有原则没有*的,虽然没有明说,但正常人都知道这需要正确的价值观作为前提,那就是一方面求助者的确需要帮助,而帮人者也的确有能力有时间而且愿意帮忙。如果把本来是自己的分内工作交给别人做,自己却去偷懒,或者强人所难*人帮忙,这就不是互助,而是压迫。
还有一个就是,假如你手上有工作还没干完,就要拒绝他推给你的任何活儿。善于推活的人,就是看中了你懦弱,好说话,怕得罪人的心理,才敢把活推给你。如果你不懂拒绝、不敢拒绝才是痛苦的开始。麻烦事会源源不断的增加给你。因为,对方知道了你的底线,知道你好说话。你以后的委屈、生闷气的时候将会越来越多。遇到同事推活,一开始就要态度鲜明地拒绝,不要怕得罪人。拒绝可能会一时得罪人,但是往后她还是要跟你相处的。只有他知道你有自己的原则,才反而不敢看轻你。
我建议大家试着去拒绝,等你拒绝之后,你会发现麻烦事少了很多,得罪个同事只是一时而已,并没有你想象的那么害怕。拒绝需要智慧,也是一门功夫,需要学习的。也是在职场中需要提高的一项本领。就比如说,不好意思,我手头正好有什么什么工作没干完,要不我会帮你干的,要不你先帮我把什么什么干完我再帮你干,等等等。人在世上活着,在社会上生存,需要的技能真的很多,工作能力、人情世故、人与人之间的各种利益矛盾的协调,自己工作中时间的分配等,就看你想把自己练到哪个层级。要学会提炼对自己有用的,对消耗自己的一切要学会说不。
热心网友 时间:2023-10-19 22:38
你该学会拒绝,同事第一次给你的时候你可以答应他,但是你也要告诉他,以后这种事情你是不会帮助他的,每个人都有自己份内的工作。热心网友 时间:2023-10-19 22:38
面对这种情况,我们应该选择反对,而且每一个人都应该有自己的职责,没有必要去帮他承担他的工作内容,他又不把工资分享给你。热心网友 时间:2023-10-19 22:39
我觉得你可以给你的上级领导说一下说同事把活都推给你干了,我觉得你也可以对他们说自己特别的忙,没有时间做他们的。