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应届毕业生档案托管到人才服务中心需要什么手续

发布网友 发布时间:2022-05-12 18:54

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5个回答

热心网友 时间:2023-10-18 14:42

(一)申请。

1、单位集体挂靠与我们签订《集体人事代理合同书》,并提交拟委托代理的人员名册。

2、个人档案挂靠,填写《人事、行政关系管理手册》。

(二)审核。经人才服务机构审核符合条件后,发出调档函,调入申请人的人事档案及行政、工资、党(团)组织关系。

(三)签约。经双方协商,签订《人事、行政关系管理手册》,单位集体挂靠还要签订《集体人事代理合同书》。

(四)履约。受托机构在以下几方面为委托单位(人)服务:

1、主动提供人事*、法规文件等服务;

2、员工的人事档案管理,包括收集、整理、鉴别、材料归档等;

3、出具员工因公或因私所需要的各种以档案为依据的证明材料;

4、主动通知并组织员工进行职称认定和报考、申报评审工作;

5、受理委托代理人员的工龄审核、档案工资调升、身份确认、大中专毕业生办理转正、定级手续等;

6、受理委托代理单位的党团组织管理;

7、受理员工办理证照事宜;

8、办员工招工手续有关事宜;

9、承办与人事管理相关的其他事宜。

扩展资料:

2015年由*组织的全国人力资源市场建设座谈会前天在浙江杭州召开,自2014年*与中组部等五部门联合印发《关于加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》以后,明确了档案保管的公共服务的性质,结束了30多年人事档案收费管理的历史。

挂靠集体户口应该属于一个群体的需求,它并非个性化服务,*部门应该明确将其纳入人才公共服务项目内,由公共职介、人才机构免费为公众提供这项服务。同时,有关部门也可细化管理,对于这项服务设立一定的准入条件。

参考资料:百度百科-档案挂靠

人民网-*:挂靠集体户口有望免费

热心网友 时间:2023-10-18 14:42

  《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》的《通知》要求,自2015年1月1日起取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用,各级公共就业和人才服务机构要提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。
  人事代理的程序,大体上可分为以下几个步骤:
  1.提出申请。
  2.提供有关证件。单位可提供法人登记副本、*行政部门批准成立的公文或其他能够证明单位资质的有效证件;个人委托,须提供身份证、毕业证、工作证、职称证或其他能够证明个人身份的证件。
  3.签订代理合同。合同内容一般包括:双方权利、责任、义务;代理期限、项目、人数;处理双方纠纷的原则、方式、方法;违约处理或调解程序;代理费用及续签合同的方法等等。
  4.移交人事档案。按国家有关规定,将委托代理人员的人事档案移交人才服务机构。

热心网友 时间:2023-10-18 14:43

一般情况下,毕业生只需将学校发的'报到证拿到市人才中心办理相关手续后,学校就会将档案直接转入该中心。
以下小编为大家整理了应届生档案放到人才市场的相关内容,希望对大家有所帮助!
1、携带身份证去人才中心填表、要求申请调档函。填写人员登记表(注意一定要确定档案所在单位全称),人才中心会弄好调档函。
2、调档。可委托人或者自己亲自拿调函回档案所在大学生就业服务中心将档案商调到人才交流中心,档案不可以自带,要以快递或者机要方式到人才交流中心。
3、签订协议并缴费。待档案到人才交流中心后,携带身份证复印件、一寸照相片一张去人才交流中心并签订《人事代理手册》即办理完全。
4、办理人最好注意一下,及时关注一下人才交流中心是不是已经取得了档案,这样才不至于档案丢失。

热心网友 时间:2023-10-18 14:43

毕业后未超过2年择业期的,可直接去人才市场补办存档手续。超过了择业期,则可以按照非普通高等院校毕业生身份,携带身份证、学历证、户口簿等材料到当地的人才交流服务市场重新办理存档即可。
扩展资料:
高校毕业生档案袋里主要装着高中阶段和大学阶段的经历,具体包括个人简历、工作履历表、学生档案(包括学历档案)、单位证明、*面貌材料(例如党员材料)等。
一定要在毕业后尽快到当地的人才服务中心查看自己的档案是否入存,如果档案被邮寄到自治区高等院校毕业生就业指导中心,要尽快去办理转档手续。
同时,如果部分学校允许毕业生自己携带档案,那么也一定要来人才中心办理存档手续,以免丢失或者是损坏。
国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案,一般采取三种管理办法:
一是把档案转至生源地,由所在地级市的人社局下属人才交流中心(人力资源和社会保障局)接收,并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生,优点是在生源地就业后办理手续简单方便,而缺点是两年内如离开生源地就业,需重新办理改派手续。
二是把档案留在学校,待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生,优点是学校诚信度较高,代为保管户口关系和档案不收取额外费用,其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期,与学校没有人事隶属关系,涉及人事关系的证明都不能出具。
三是把档案转至就业代理或人才交流中心(人力资源和社会保障局)。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生,优点是易于毕业生解决一些实际问题,缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少,则容易造成信息不畅。追答毕业后未超过2年择业期的,可直接去人才市场补办存档手续。超过了择业期,则可以按照非普通高等院校毕业生身份,携带身份证、学历证、户口簿等材料到当地的人才交流服务市场重新办理存档即可。
扩展资料:
高校毕业生档案袋里主要装着高中阶段和大学阶段的经历,具体包括个人简历、工作履历表、学生档案(包括学历档案)、单位证明、*面貌材料(例如党员材料)等。
一定要在毕业后尽快到当地的人才服务中心查看自己的档案是否入存,如果档案被邮寄到自治区高等院校毕业生就业指导中心,要尽快去办理转档手续。
同时,如果部分学校允许毕业生自己携带档案,那么也一定要来人才中心办理存档手续,以免丢失或者是损坏。
国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案,一般采取三种管理办法:
一是把档案转至生源地,由所在地级市的人社局下属人才交流中心(人力资源和社会保障局)接收,并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生,优点是在生源地就业后办理手续简单方便,而缺点是两年内如离开生源地就业,需重新办理改派手续。
二是把档案留在学校,待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生,优点是学校诚信度较高,代为保管户口关系和档案不收取额外费用,其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期,与学校没有人事隶属关系,涉及人事关系的证明都不能出具。
三是把档案转至就业代理或人才交流中心(人力资源和社会保障局)。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生,优点是易于毕业生解决一些实际问题,缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少,则容易造成信息不畅。

毕业后未超过2年择业期的,可直接去人才市场补办存档手续。超过了择业期,则可以按照非普通高等院校毕业生身份,携带身份证、学历证、户口簿等材料到当地的人才交流服务市场重新办理存档即可。
扩展资料:
高校毕业生档案袋里主要装着高中阶段和大学阶段的经历,具体包括个人简历、工作履历表、学生档案(包括学历档案)、单位证明、*面貌材料(例如党员材料)等。
一定要在毕业后尽快到当地的人才服务中心查看自己的档案是否入存,如果档案被邮寄到自治区高等院校毕业生就业指导中心,要尽快去办理转档手续。
同时,如果部分学校允许毕业生自己携带档案,那么也一定要来人才中心办理存档手续,以免丢失或者是损坏。
国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案,一般采取三种管理办法:
一是把档案转至生源地,由所在地级市的人社局下属人才交流中心(人力资源和社会保障局)接收,并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生,优点是在生源地就业后办理手续简单方便,而缺点是两年内如离开生源地就业,需重新办理改派手续。
二是把档案留在学校,待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生,优点是学校诚信度较高,代为保管户口关系和档案不收取额外费用,其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期,与学校没有人事隶属关系,涉及人事关系的证明都不能出具。
三是把档案转至就业代理或人才交流中心(人力资源和社会保障局)。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生,优点是易于毕业生解决一些实际问题,缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少,则容易造成信息不畅。

热心网友 时间:2023-10-18 14:44

应届生放档案,在哪报到,在那里放的档案就是终生免费的,不过,以后要是不在报到那放档案的话,放到哪都会出钱,而且每个地方收费好像还不一样,我们那就特别贵,一年300多
你要是以后想放回县里,就别去人才市场报道了,直接去县里报到,也是终生免费的
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