发布网友 发布时间:2022-05-12 09:15
共5个回答
热心网友 时间:2024-02-20 20:28
没有提出辞职就不去上班了,有可能老板还以为你是有事情急办,没有来得及请假属于旷工而已。
针对这种情况,建议你:
一、现在去找到老板,借口说是自己有急事要办,需要辞职。向他说明情况后并索要已经上了班的工资。
二、老板若是故意不付给你工资,你就可以对老板说,自己是先礼后兵向他索要应该领取的工资。如果他执意不付给,那你只有投诉到劳动监察部门去主张自己的权益,为自己维权了。这样,也许老板就会考虑一下,这么一点钱让你闹那么大事不划算,就会付给你了。
三、如果这样后,老板还是不给工资,就真的持证据投诉到劳动监察部门,或者打设立的全国12333欠薪专线投诉电话主张自己的权益。
热心网友 时间:2024-02-20 20:29
没有辞职就不干了,是你有错在先,属于无故旷工,老板不给你工资,也是说的过去的,一般来说,辞职都是相关规定的,要提前跟人事部门说,办理相关的手续才可以的。应该给老板好好道个歉,然后让老板把欠你的工资发给你热心网友 时间:2024-02-20 20:29
没有辞职就不干了,老板不给你工资是也是应当的,想不干,总得提前跟老板打个只招,老板重新调动人员,不耽误工作,你私自不干,肯定给老板造成损失。热心网友 时间:2024-02-20 20:30
辞职就不干了,老板不给工资,这属于一种很正常的现象,老板肯定承认,只有你上班的人才有工资,不上班儿的人,任何人都没有工资。热心网友 时间:2024-02-20 20:31
除劳动合同法第三十八条最后一款外,劳动者解除劳动合同就得通知用人单位