发布网友 发布时间:2022-05-12 16:16
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热心网友 时间:2023-10-13 03:16
有权利,但是必须要给以下赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。热心网友 时间:2023-10-13 03:16
可以解除劳动合同。如果有规章制度规定。