完善推进科学发展的考核评价机制从哪些方面考评

发布网友发布时间：2022-05-12 15:18

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热心网友时间：2023-10-11 14:53

为全面贯彻落实科学发展观，进一步规范完善贵州省市、县党政领导班子工作实绩考核评价工作，建立体现科学发展的科学考评机制，最近，*组织部制定下发了《关于开展市、县党政领导班子工作实绩分析评价工作的实施意见（试行）》，明确从今年启动市、县党政领导班子工作实绩分析评价工作。

制定下发《实施意见（试行）》，体现了*创新干部考核工作、推进干部人事制度改革的决心。它有利于建立体现科学发展的科学考评机制，形成良好的用人导向；有利于进一步把各级领导干部的思想和行动引导到科学发展上来，把各级领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体。对引导和促进市、县党政领导班子和领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，努力实现贵州经济社会发展的历史性跨越具有积极推动作用。因此，只有真正建立了这种从严治政的量化考核机制，才能提升各级党政领导班子的责任感和责任意识，使其真正恪尽职守、尽其责、精其术、竭其力，才能真正提高行政管理效能，促进各项工作的创新和发展。

全面加强市、县党政领导班子工作实绩分析评价工作，必须进一步统一思想，提高认识。要把落实科学发展观的实际成效作为考核领导班子和领导干部工作政绩的根本标准，引导和促进各级领导班子和领导干部牢固树立科学发展观，切实增强贯彻落实*、*关于经济社会发展一系列重要部署的自觉性和坚定性；引导和促进各级领导班子和领导干部自觉遵循客观规律，把实干精神与科学态度结合起来，坚持从实际出发作决策、办事情；引导和促进各级领导班子和领导干部进一步转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，真正把以科学发展观统领经济社会发展全局的要求落到实处，从而推动全省经济社会又好又快发展，积极探索我省实现科学发展之路。

全面加强市、县党政领导班子工作实绩分析评价工作，必须明确工作目标，采取有力措施。要把良好的作风体现在解放思想、实事求是、与时俱进上，体现在保持工作的连续性、稳定性和创造性上，努力在原有的基础上、在新的起点上，深入实施*的部署，加快建设“平安贵州”、“法治贵州”，全面推进党的建设，努力开创贵州社会主义经济、*、文化、社会建设和党的建设新局面。

全面加强市、县党政领导班子工作实绩分析评价工作，必须严格责任、狠抓落实。开展对党政领导班子工作实绩分析评估工作，是提高行政执行力重要而有效的手段。其实质是通过各种形式的责任约束，使各级党政领导班子牢固树立“权力就是责任，使命如同生命”的观念，把智慧奉献于人民、力量根植于人民、情感融解于人民，把解决民生问题放在一切工作的首位，尽心尽力地为群众出主意、想办法、谋利益。

风成于上，俗形于下。地方党政领导班子的作风状况，直接关系着一个地方的党风政风民风，历来都是社会行为规范的风向标。因此，地方党政领导班子的每一个同志要不被人情和面子所累，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，始终保持人的*本色，切实树立起负责任、干事业、求实效的良好形象。要重落实、敢落实、善落实，要紧紧围绕发展这个第一要务抓落实，面对各种困难和问题，不退缩、不推诿、不拖延，敢于负责、敢于叫真、敢于碰硬，不落实不放手，不解决不罢休。要抓住发展不放松，认准路子不动摇，克服困难不退缩，带领广大人民群众一鼓作气，苦干实干，全力完成工作目标，使黔中大地展现精彩，走向辉煌。