社保能不能补交

社保可以补交，社保都是需要按照规定的日期内缴纳的，但是法律上并没有规定过了时间，就不能补缴。【法律依据】《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加...

1、社保可以补缴的，补缴和连续缴纳的区别就是，如果是要补缴很长时间以前的，那交钱的时候除了要交本来应该补上的保险费以外，还要交一部分滞纳金。单位补缴和个人补缴的区别就是单位补缴的话，单位要承担一部分的，个人补缴的话，就是所有钱都要自己出，但是有些情况，是不允许个人补缴的，只能单位补缴...

医疗保险从中断时到补缴时超过四个月则不能补缴，并且会影响住院医疗费报销，参保人员中断缴费后，需再次连续不间断缴费满12月之后；发生符合报销条件的费用统筹基金按规定支付。参保人员社会保险关系保留在原参保社保经办机构，待在再次参保后，前后缴费年限累计计算。【法律依据】《社会保险法》第六十二条规...

1、不可以。2、社保已经禁止一次性补缴15年，这里说的是之前没有参加过任何社保，想一次性补缴15年社保，然后退休领取养老金。从今以后这种好事情就不要在想了，因为2011年七月份社会保险法实施后，已经禁止一次性补缴15年社保。3、不过对于社保断缴的情况，各地区能否补缴社保是规定不一。特别是2019年...

医保断交一个月，可以补缴。根据社保法等相关法律规定：参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内（含2个月）的，在补缴保费后，可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇，不计算中断缴费年限。但是，加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的，视同中断缴费，从第3个月起停止享受医保统 筹基金支付的医保待遇，并...

1、新单位能补交社保。但是新入职的社保只能缴纳本月的，不能补缴上个月的。因为社保的缴纳是本月缴纳上月社保，所以新入职的员工会在次月发工资的时候扣缴本月的社保费用，缴纳本月的社保。2、相关的法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...

法律分析：可以。能补缴以前的年度,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社保最多可以补缴两年，也就是24个月。所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。想要补缴社保要带齐有关的资料，到社保局办理补交手续即可。如果是因为离职停缴社保，在重新入职，可以...

原则上来说社保是不能够补缴的，但是如果大家能够满足相关规定的话，还是有可以有一些方法的。根据相关的规定企业缴纳职工社保，如果由于企业的原因断缴了就需要由企业去补缴，个人是不能够向社保局提出补缴的，也不能够通过灵活就业的方式去补缴。如果是个人缴纳灵活就业社保的话，就可以每个月的1月份去缴纳...

社保能补交,社保停保是不能享受医保的,需要补缴才可以。 社保补缴方式如下: 1、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。 2、如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。 3、缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。单位补缴和个人补缴的区...

不能。一、离职后社保关系的变化 员工离职后，其社保关系将随之发生变化。原单位会按照相关规定，将员工的社保关系从本单位转出，员工需要在新单位重新建立社保关系，或者选择个人缴纳社保。在这个过程中，原单位便无法再为员工缴纳社保费用。二、原单位无法补交社保的原因 原单位无法为离职员工补交社保的原因...